Gfi participa en HackerX, el “speed-dating” profesional para desarrolladores

Gfi participará hoy en el innovador evento internacional HackerX que hoy se celebra en Madrid en el local The Cocktail, situado en la calle Salamanca.

El evento está pensado para reunir, de una forma dinámica e informal, a reclutadores y desarrolladores con un formato “speed-dating” que ya está triunfando en todo el mundo. Bajo el nombre HackerX, este evento de networking entre empresas y “hackers” ofrece un formato diferente. Se trata de un cara a cara donde los candidatos tienen la oportunidad de sentarse con las grandes empresas del sector. Un formato bidireccional y enriquecedor para ambas partes, que permite, en unas horas, tener una amplia visión, tanto de las empresas como de los candidatos.

Para Gfi este es el último evento del año enfocado al reclutamiento de candidatos, completando así otra importante etapa crecimiento para la compañía, tanto a nivel local como internacional. Solo en España se han realizado 692 nuevas contrataciones durante el 2017 un 6,5% más que en 2016. A día de hoy, Gfi España cuenta con más de 2.500 empleados repartidos por toda la geografía española. Estos datos corroboran la tendencia de crecimiento de la compañía en nuestro país, fortaleciendo su papel en el mercado de servicios IT en España.

“En Gfi apostamos por este tipo de eventos que se salen de lo tradicional y que encajan perfectamente con nuestra cultura de empresa y el tipo de candidatos que buscamos. Necesitamos gente ambiciosa, con ganas de promover y experimentar cosas nuevas e ilusión por formar parte de este gran proyecto. En este evento esperamos encontrarnos con interesantes candidatos y que ellos nos conozcan mejor” comenta Lidia San José, Responsable de Selección de Gfi España.

Los perfiles que se buscan cubrir son principalmente:

  • Perfiles de programación.Net con conocimientos de MVC asp.net con inversión de control, Entity Framework (Code First) y conocimiento de Arquitecturas DDD
  • Perfiles de Desarrollo Tibco (Business Works, Business Events, Spotfire…) de diferentes niveles a partir de 3 años de experiencia.
  • Arquitectos FrontEnd con al menos 5 años de experiencia con React.
  • Analistas Programadores altos e Ingenieros de Desarrollo con al menos 5 años de experiencia con desarrollo FrontEnd con Javascript.
  • Consultores/Analistas Programadores con al menos tres años de experiencia en OBIEE y/o ODI, desde Administración a Creación de Informes y cuadros de mando. Se requiere experiencia adicional en PowerCenter y PL/SQL.
  • Ingeniero de Desarrollo con conocimientos de Software AG WebMethods Integration y/o WebMethods BPM y experiencia contrastable de al menos 2 años utilizando a fondo esa plataforma. Valorable conocimiento de SOA, BPM, Java, J2EE, servicios Web, integración y desarrollo en general.
  • Programadores / Analistas Programadores / Ingenieros de Desarrollo Backend con experiencia en Java- J2EE, Servicios Web, Servicios Rest y Frameworks de desarrollo JSF, Spring (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security, Spring Batch).
  • Consultores, Arquitectos e Ingeniero de Desarrollo con experiencia en herramientas de API Management (IBM, CA y WS02)
  • Perfiles DevOps que aporten experiencia en configuración y gestión de entornos, integración y despliegue continuo, automatización de pruebas y aprovisionamiento dinámico de entornos.
  • Arquitectos JEE /SOA /micro servicios que aporten al menos 4-5 años de experiencia en área de arquitectura de integración.
  • Ingenieros de desarrollo con experiencia de al menos 2 años en plataforma Opentext (WEM y VAP). Conocimientos en desarrollo sobre gestor de contenidos de OpenText Web Experience Management y Vignette Application Portal o en Vignette CMS.
  • Perfiles técnicos y funcionales de SAP; diferentes módulos.

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