Ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de evolucionar y superarse para crecer como equipo.

Nos hemos fijado como objetivo atraer y conservar los mejores talentos con grandes competencias. Para ello creamos perspectivas de carrera motivadoras. Cada empleado se beneficia de un seguimiento de carrera personalizado por medio de entrevistas de evaluación y puntaciones en cada etapa que desarrolla en nuestra compañía.

En Gfi, cada uno se puede construir su propia trayectoria: en función de su ambición, de su potencial y de su desempeño obtendrá oportunidades acordes. Hay múltiples vías de desarrollo, teniendo en cuenta la diversidad de departamentos y diferentes oficinas geográficamente distribuidas, así como la posibilidad de conocer diferentes áreas dentro de la compañía. Gracias al mapeo del conjunto de competencias y de áreas dentro del Grupo*, disponemos de una visión clara de las vías de desarrollo para mejorar nuestros procesos de selección y promover y desarrollar las competencias de cada uno.

Vuestros intereses y nuestros objetivos coinciden. Vuestro progreso y el desarrollo de vuestras competencias y motivación son esenciales en la dinámica del Grupo. Ésta es la razón por la cual la formación ocupa un espacio central en la carrera de nuestros empleados. A lo largo de vuestra carrera profesional dentro de Gfi, os proponemos diferentes programas, ya sean técnicos, de negocio o de desarrollo personal. Buscamos también asegurarnos de que todos de nuestros equipos disponen de conocimientos en las tendencias de mercado y a peticiones de nuestros clientes.

* a través de la GPEC: Gestión Preventiva de los Empleos y las Competencias y el proyecto Mozaic RH

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