El reclutamiento de jóvenes en prácticas, con contratos de formación y recién graduados representa uno de nuestros principales desafíos, ya que los talentos reclutados, formados en las últimas tecnologías y en metodologías innovadoras, contribuyen al valor añadido de Los proyectos realizados para nuestros clientes.

Queremos favorecer la transmisión de competencias, tanto en términos de conocimientos tanto como de comportamiento, reclutando a jóvenes que estarán acompañados por un empleado de la empresa: su tutor. Asimismo, buscamos el incremento de la competencia operacional de los jóvenes que constituyen un vivero de candidatos potenciales para las contrataciones indefinidas.

Contratos formativos

Los jóvenes con contratos de formación pueden beneficiarse de la dirección de un tutor, encargado de acompañarles durante sus prácticas en el Grupo.

Los tutores de becarios con este tipo de contrato reciben formación para familiarizarse con sus desafíos y brindarles el apoyo adecuado dentro de nuestros equipos.

Cada becario es integrado por lo general en el equipo con un acompañamiento progresivo sobre sus temas de intervención.

Prestamos especial atención a ello para que el becario pueda expresarse regularmente sobre su carga de trabajo y sus misiones. Las perspectivas de empleo de los becarios conciernen principalmente a los aprendices que tengan un perfil que se correspondan con nuestras áreas de negocio: informática, comercio y funciones transversales.

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