Lucrecia García, Directora de Recursos Humanos de Gfi España, comparte las principales razones por las que unirse al equipo, tanto desde el punto de vista de crecimiento de la compañía como de crecimiento profesional

Una fuerte dinámica de crecimiento

España se posiciona como el segundo país (solo por detrás de Francia) con mayor número de facturación y de empleados del Grupo Gfi (2.500 empleados), logrando en 2016 una facturación de 103 millones de euros (un 28% más con respecto al mismo periodo del año anterior). Gracias a nuestra experiencia en el mercado y los conocimientos de nuestros profesionales contamos con una cartera de clientes integrada en la actualidad por las compañías líderes en los sectores más estratégicos de nuestra economía.

Una carrera desafiante

Por todo ello, Gfi proporciona a sus profesionales la oportunidad de participar en proyectos innovadores e interesantes y de desarrollar su carrera profesional, tanto para quienes trabajen en oficina como en cliente o en los Centros de Servicios. En función del proyecto personal de cada uno, de sus capacidades y de la situación de negocio de la compañía, la empresa ofrece la posibilidad de evolucionar la carrera profesional de cada empleado hacia el Desarrollo de negocio, una mayor especialización tecnológica o incluso hacia la gestión de proyectos.

Nuestros valores

En Gfi valoramos las competencias personales tanto como las competencias técnicas: la pasión, la audacia, la actitud, la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso con el cliente. Valoramos la experiencia y el conocimiento, pero también que el profesional se comprometa con el proyecto y quiera crecer en la organización. Por ello estamos constantemente innovando y desarrollando iniciativas que nos permitan atraer el talento del sector.

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